Dom > Aktualności > Wynagrodzenie wzrosła o 20% w styczniu, TSMC zwiększono wynagrodzenie o 3 do 5% ponownie w kwietniu

Wynagrodzenie wzrosła o 20% w styczniu, TSMC zwiększono wynagrodzenie o 3 do 5% ponownie w kwietniu

Boom półprzewodnikowy wzrósł przed trendem pod wpływem pandemii Covid-19. Trzy główne odlewnie TSMC, świat i UMC zwiększyły wynagrodzenia swoich pracowników w kwietniu i maj. Wzrost wynagrodzenia TSMC w kwietniu wzrósł o około 3% do 3%. Pięć; Świat zwiększy również wynagrodzenie o 3% od kwietnia; UMC dostosuje wynagrodzenie w maju bez ogłoszenia wskaźnika regulacji, ale oczekuje się, że będzie lepszy niż w ubiegłym roku, a szybkość wzrostu jest w pierwszej połowie klasy półprzewodnikowej.

Zarówno TSMC, jak i świat dokonali strukturalnych korekt wynagrodzeń od stycznia tego roku. TSMC znacznie zwiększyło ich dyrektor i wynagrodzenie o 20%. Świat podążył za garniturą i ogłosił, że wszyscy regularni pracownicy zatrudnici bezpośrednio na Tajwanie zwiększą ich miesięczną dyrektor i wynagrodzenie o 100%. Dziesiąte. W tym czasie dwie spółki podkreślały, że roczna rutynowa regulacja wynagrodzeń i premia na koniec roku, bonus trzykrotności i dywidendy pozostały niezmienione. Teraz roczne rutynowe korekty wynagrodzeń obu firm zostało zwolnione, co odpowiada dwóch wynagrodzeniu dla wszystkich pracowników w ciągu roku.

TSMC ogłosił wcześniej, że w tym roku, w tym premii wydajności, wynagrodzenia i dywidendy NT $ 69.51 mld (ten sam), przeciętna osoba może otrzymać 1,39 mln juanów, wzrost o około 30% ze średniej zeszłorocznej. W tym roku Spółka będzie nadal zwiększyć jego wynagrodzenie o 3% do 5%. Aby poradzić sobie z ciągłą rozbudową produkcji, firma rekrutuje w tym roku kolejne 8 000 osób. Oczekuje się, że przyciągnie więcej młodej krwi do dołączenia.

W ubiegłym roku UMC cierpiał również na silny popyt na frytki i pełną zdolność, a jego zysk ustawił nowy 20-letni wysoki. W tym roku, po nawiązaniu konstrukcyjnej regulacji wynagrodzenia TSMC o 2,5-6%, będzie również przeprowadzić rutynową rutynę od 1 maja. Regulacja wynagrodzenia seksualnego. UMC stwierdził, że jest to niewygodne, aby ogłosić korekty wynagrodzeń w świetle różnych wykonania każdej osoby, ale podkreśla, że ​​będzie to pierwsza klasa przemysłu, a ogólny zysk ma być lepszy niż w ubiegłym roku. Dostosowanie jest wyższe niż w ubiegłym roku.

Japan Semiconductor Manufacturing Co., Ltd. ogłosił, że zwiększy jego miesięczną zdolność produkcyjną w wysokości 40 000 28 nm dojrzałego procesu w nanjing roślinie w Chinach kontynentalnych. UMC rozszerza się również linię produkcyjną o 28 nm w Nanke P5 roślinie i kontynentalnym lianxin. Wydajność produkcji podkreśla, że ​​niedobór układu eksplodował z poprzednich 40 do 65 nanometrów i rozszerzył się do 28 nanometrów. W krótkim okresie nowa zdolność produkcyjna nie jest łatwa do otwarcia, w tym ciągła bulansowa cena 8-calowa i 12-calowa odlewnia opłatkowa.